Entendemos que tanto el candidato, como la empresa, son nuestros clientes…
Uno, es tan importante como el otro, ambos confían en nuestro servicio… Ahí nace nuestro afán de unir buenas personas con buenas empresas y buenas empresas con buenas personas…
Sin lugar a dudas, el mercado laboral ha cambiado. Las necesidades de las empresas son distintas, las motivación – incentivos de los candidatos también.
¿Por qué elegirnos a nosotros?
- Nuestra experiencia en el desarrollo organizacional, nos permite elaborar adecuadas descripciones de cargos (acorde a los objetivos de las empresas).
- Nuestra experiencia práctica nos permite identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados.
- El Portal Redgreen.cl y sus redes sociales, nos permiten una amplia cobertura y el acceso directo a los posibles candidatos.
- Nuestra redes de contacto, nos permite acceder a candidatos recomendados dentro del medio.
El proceso de selección que hemos desarrollado, cuenta con etapas independientes. Nuestros clientes nos pueden solicitar todo el proceso o sólo los puntos que requieren, ajustando el servicio a sus necesidades y/o presupuesto:
- Descripción del cargo (responsabilidades, roles, tareas, funciones).
- Definición del perfil del candidato (experiencia, competencias, habilidades).
- Definición de remuneraciones, bonos y beneficios.
- Publicación en la Comunidad Redgreen.cl (Portal y redes sociales) y Promoción.
- Recolección de los CV de los candidatos a través de nuestra plataforma de postulación.
- Búsqueda de candidatos (vía difusión dirigida y/o hunting).
- Retro alimentación y/o ajustes (sólo si es necesario).
- Pre Selección y entrevistas de candidatos idóneos – Greenhands.
- Revisión de referencias.
- Presentación de candidatos y entrevistas por parte de tu empresa.
- Evaluación psico laboral de candidatos seleccionados (terna).
- Cierre.